La formation professionnelle dans les banques AFB

14/11/2022

4,3%

de la masse salariale
24,5 H

de formation par salarié
6 800

nouveaux contrats d’alternance

Données statistiques – 2021

Une politique dynamique de formation et d’accompagnement des salariés

Après une année 2020 marquée par la crise sanitaire et un impact direct sur la formation, en 2021, ce sont près de 4,5 millions d’heures qui ont été dispensées à l’ensemble des collaborateurs des banques, soit 1 million de plus qu’en 2020. Les salariés du secteur bancaire ont ainsi suivi en moyenne 24,5 heures de formation en 2021, soit 5 heures de plus que l’année précédente. Cela a notamment été permis par le déploiement de leur digitalisation, qui s’est accéléré en 2020 et s’est maintenu par la suite. Cette digitalisation des formations permet désormais de proposer des formats pédagogiques variés, avec par exemple le développement des « classes virtuelles », alternative aux sessions en présentiel.

L’année 2021 retrouve, après une période de crise sanitaire où les besoins ont été moins nombreux, une forte dynamique au niveau de l’alternance : en 2021, 6 800 nouveaux contrats ont été engagés dans l’année², ce qui porte à près de 9 000 le nombre d’alternants présents dans les banques en fin d’année. Le développement de l’alternance dans l’enseignement supérieur depuis quelques années se traduit par une part importante de jeunes âgés d’au moins 22 ans (en moyenne 7 sur 10). Les contrats d’alternance (qui représentent 90% des nouveaux contrats signés) se font désormais essentiellement en apprentissage, et 2/3 des apprentis ayant débuté un contrat en 2021 sont en effet âgés d’au moins 22 ans. Plus des 2/3 des apprentis préparent un diplôme à bac +5 ou plus, dont la moitié est accueillie en entreprise pour suivre leur formation durant deux ans.

Les chiffres clés en vidéo