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Accords de branche
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
L’AFB signe le 27 mai 2020 un accord de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec quatre…
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Publications
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Fondé sur les constats et actions poursuivies depuis plusieurs années par les partenaires sociaux en matière d’emploi et de formation dans le cadre de la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) de la branche et des travaux menés par l’Observatoire des métiers de la banque, l’accord GPEC vise à créer les conditions pour accompagner et favoriser la mise en oeuvre de la démarche GPEC dans les entreprises.
La transformation des métiers, leur évolution, la pérennité et l’adaptation des emplois et des compétences dans un environnement en perpétuelle mutation, représentent un enjeu majeur pour la préservation de l’industrie bancaire et de sa compétitivité.
Ainsi, une démarche de GPEC, conduite par la branche des banques de l’Association française des banques, permettra :
Afin de répondre à ces objectifs, il a été convenu qu’une démarche de GPEC de branche doit :
Les partenaires sociaux de la branche des banques AFB portent également une attention particulière à l’insertion des salariés éloignés de l’emploi ou en situation de handicap ou de maladie chronique.
Pour Frédéric Oudéa, président de l’AFB, « il était important que l’Observatoire soit au cœur de l’accord GPEC. Nous sommes dans un monde en perpétuelle mutation avec une évolution fortes des attentes des clients et donc de nos métiers et fonctions. Les entreprises du secteur bancaire doivent s’adapter en permanence pour répondre à ces nouveaux besoins, et il est indispensable d’accompagner nos collaborateurs dans ces transformations en anticipant le mieux possible les besoins nouveaux de compétences et formations. Nous faisons de la réussite de cet accompagnement un enjeu fort en matière de responsabilité sociale ».
AFB_CP_Signature_accord_GPEC
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L’AFB signe le 27 mai 2020 un accord de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec quatre…
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