L’emploi dans les banques AFB

Rapport sur l’emploi : effectifs, embauches, promotions, départs…

En 2025, les banques françaises ont réalisé 34 400 recrutements : elles continuent d’embaucher tout en ajustant le rythme de leurs embauches. Les effectifs sont stables et la dynamique des métiers de la tech poursuit sa progression. Le nombre de départs recule (-11 % en 2025 vs -6 % en 2024). Le nombre d’alternants s’élève à 18 100 à fin 2025 (-8,6 % vs 2024).
Avec 368 800 salariés (CDI + CDD + alternants) dont 186 200 pour les banques AFB, le secteur bancaire enregistre une baisse maîtrisée de ses effectifs de – 0,7 %, après avoir connu une hausse en 2023. Il représente ainsi près de 1,8 % de l’emploi salarié privé en France et confirme sa capacité à proposer des emplois pérennes, très qualifiés, mixtes et inclusifs.

Pour Maya Atig, directrice générale de l’AFB et de la FBF : « En 2025, les banques ont soutenu des politiques de recrutement actives mettant toujours plus l’accent sur les métiers du numérique. Les chiffres montrent que les banques sont, partout sur le territoire, des acteurs d’intégration et de transformation. Elles maintiennent leurs investissements en faveur de la formation professionnelle, qui représente 32,4 heures de formation par an et par salarié, avec pour objectif d’accompagner tous leurs collaborateurs dans les défis technologiques. Les banques assurent ces transformations sans renoncer à leurs standards élevés : des emplois de haut niveau, assurant la parité, présents sur tout le territoire. Elles offrent de véritables parcours de carrière promotionnels et renouvellent leur volonté de recrutement des jeunes – 1 recruté sur 2 a moins de 30 ans – et des alternants, atténuant les effets du repli de la politique publique de l’apprentissage. »