L’AFB et trois syndicats la CFDT, la CFTC et FO ont signé un accord salarial de branche dont l’ensemble des dispositions entreront en vigueur au 1er avril 2011.
L’accord ainsi signé prévoit la revalorisation des salaires minima de branche de 4 % par rapport au 1er janvier 2009, avec des mesures supplémentaires pour les trois premiers niveaux. Il instaure également la création de nouveaux minima à l’ancienneté à 15 et 20 ans et revalorise, à titre exceptionnelle pour 2011, la garantie salariale individuelle (GSI)* dont le taux est porté de 3 à 5 %.
L’accord comporte également d’autres mesures, notamment au titre de l’égalité hommes/femmes. En effet, l’objectif d’avoir un taux de 40 % de femmes parmi les cadres à fin 2010 ayant déjà été réalisé, la branche professionnelle s’engage à faire progresser ce chiffre pour atteindre 44 % à fin 2014. Un bilan annuel des mesures adoptées par les entreprises sur la question de l’égalité hommes/femmes sera également effectué.
L’AFB rappelle que malgré la crise économique et financière, le secteur bancaire reste l’un des premiers employeurs du secteur privé et que les recrutements se maintiennent à un haut niveau. Elle ne constate pas de gel des embauches au niveau de la profession qui entend poursuivre son action notamment en faveur de l’emploi des jeunes.
* La GSI est prévue par l’article 41 de la Convention collective. Tout salarié ayant connu en cinq ans une évolution de rémunération inférieure à l’équivalent de 5 % du salaire minimum conventionnel correspondant à son niveau de classification et à son ancienneté, et dont le salaire de base n’est pas supérieur à certains plafonds, bénéficie d’une augmentation de son salaire de base de façon à atteindre ce minimum.
Contacts :
Colette Cova – tél : 01 48 00 50 07 - e-mail : ccova@fbf.fr
Kenza Benqeddi – tél : 01 48 00 50 08 - e-mail : kbenqeddi@fbf.fr
www.afb.fr
|