L’AFB et les partenaires sociaux ont conclu un nouvel accord de branche sur les Métiers-repères, modifiant l’annexe V de la Convention collective de la Banque datant du 10 janvier 2000. Cet accord a pour but de prendre en compte les évolutions des métiers de la banque intervenues ces dix dernières années.
« La liste des métiers repères et exemples d’emplois types » figurant dans la Convention collective a ainsi pu être actualisée en fonction des évolutions de l’activité professionnelle et des modifications technologiques ou réglementaires (suppression d’appellation obsolète, intégration de nouveaux emplois tels que : gestionnaire de middle office, chargé du contrôle périodique, chargé de sécurité informatique, analyste comptabilité/finances, gestionnaire de ressources humaines, animateur de marché,… ). Elle compte désormais 26 métiers repères et 40 nouveaux emplois-types, illustrant la grande diversité des activités professionnelles exercées dans le secteur bancaire.
Ces métiers repères ont également été repositionnés dans la grille de classification de la Convention collective de la Banque en fonction des exigences de connaissances et de compétences liées à chaque métier ainsi que du degré de responsabilité des missions confiées.
Cet accord majoritaire, signé par 4 syndicats (CFDT, CFTC, CGT-FO et SNB CFE/CGC), apporte aux salariés de la branche une meilleure visibilité sur leur parcours professionnel. Les candidats potentiels disposeront quant à eux d’une perception plus large de l’ensemble des métiers exercés dans le secteur bancaire. Le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2011.
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