Les propositions de l'AFB sur la revalorisation des salaires annuels minima de branche pour 2010 n'ont pas été acceptées par les organisations syndicales lors de la réunion de la commission paritaire du 20 novembre
L'AFB a proposé une augmentation de 1,5% des minima (l'inflation étant quasi nulle en 2009), l'augmentation de 3 à 4% de la garantie salariale individuelle sur une période de 5 ans et de nouvelles dispositions pour l'égalité hommes/femmes. En 2008, les minima ont été augmentés de près de 4% à la suite de l'accord signé avec une organisation syndicale.
Rappelons que les salaires minima sont négociés au niveau de la branche et que chaque entreprise bancaire négocie des accords salariaux qui portent sur les salaires réels avec les organisations syndicales, compte tenu de leur réalité économique. Pour 2008, l'augmentation du salaire de base moyen a été de 3, 8%, hors primes et intéressement, le salaire moyen dans le secteur bancaire étant de 37 000 euros.
En ce qui concerne l'égalité hommes/femmes, l'objectif d'avoir 40% de femmes parmi les cadres à fin 2010 est déjà atteint. La branche professionnelle a proposé que la part des femmes parmi les cadres atteigne 42% à fin 2011. Par ailleurs, l ‘AFB a proposé aux organisations syndicales de constituer un groupe de travail sur les inégalités hommes/femmes pouvant résulter de phénomènes plus structurels
Une nouvelle réunion de la commission paritaire
Une prochaine réunion portant sur les incivilités aura lieu à la mi-décembre. L'AFB souhaite poursuivre des négociations sur le phénomène des incivilités et des violences.
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